Сайт: my-rost.ru
Саморазвитие в игровой форме, песни у костра и искренние разговоры – душевные якоря выездных детских лагерей Центра развития ребёнка «Р.О.С.Т.» и его основателя Кэтти Омельченко. 17 лет Кэтти и её команда создают и реализуют программы развития и отдыха для детей разных возрастов, которые посетило уже не одно поколение детей. В том числе и наши дети – мой сын и сыновья нашего издателя. Это тот лагерь, который мы рекомендуем нашим друзьям.
Интервью: Юлия Аделова, фото: Анастасия Голубева
– Маленький флешбэк на 17 лет назад. Смены тогда и смены сейчас – в чём сходство и в чём различие?
– Сходство в качестве продукта. Наш подход и контекст, основанные на уважении к каждому ребёнку. И профессиональные инструменты, направленные на развитие личности. Это остаётся неизменным. Различие – в так называемой начинке, она всегда другая. Как новогодняя ёлка – одно и то же дерево каждый год, а игрушки разные.
– А дети тогда и сейчас?
– Каждый ребёнок уникален, для меня это не пустые слова. И каждый по окончании своей первой смены в нашем лагере начинает эту свою уникальность (супресилу) замечать, осознавать. И это уже маленькая и важная победа. Без «даров» не выходит никто. В этом сходство. Про отличие. Оно скорее в самом духе времени, это не только детей касается. Первыми ролевыми моделями для детей являются взрослые. Сейчас подросло новое поколение, они более открытые, более осознанные в целом.
– Первые смены уже выросли и окончили школы и вузы. Общение поддерживаете?
– Да, конечно. Это такие нити, которые навсегда. С кем-то чаще, с кем-то реже, будь то поздравления с праздниками, заочные дружеские рекомендации, огонёчки в социальных сетях или живые встречи. С кем-то даже партнёрство: есть те, кто отучился и теперь работает у нас.
– Про начинку. Какая будет в этом году?
– Мы подготовили четыре смены. Первая – «Парк юрского периода» – пройдёт с 1-го по 11 июня (десять дней). Это захватывающее приключение, которое перенесёт вас на миллионы лет назад, в мир динозавров. В этой смене дети станут исследователями древней эпохи, погрузятся в увлекательные тайны доисторического мира и познакомятся с его обитателями. Приключения и квесты, тематические мастер-классы, создание макетов динозавров, лепка из глины, научные эксперименты, доисторические спортивные соревнования и др. Это не только про впечатления, это про новые знания о доисторической эпохе и пробуждение интереса к науке и природе.
– И умение работать в команде?
– Непременно. Командообразование – важная часть программы. Каждый участник пройдёт специальное посвящение в команду палеонтологов.
– О чём следующая смена?
– Вторая смена – Start UP – пройдёт с 14-го по 23 июня (десять дней). Здесь дети проходят путь от школьной скамьи до настоящего предпринимателя. Им предстоит настоящее погружение в различные специальности и отрасли бизнеса, работа над развитием навыков, важных для учёбы, жизни и будущей карьеры.
– Смена для будущих бизнесменов?
– Именно. В лагере Start UP ребята учатся создавать, продвигать и продавать свой бизнес. Легендарная «Золотая лихорадка», экономические игры и квесты, ярмарка и многое другое. На выходе – развитие финансового интеллекта, целеполагание, лидерство, командообразование, сотрудничество и умение договариваться.
– Что дальше?
– Третья смена – «Цивилизация: Дикий Запад» – пройдёт с 27 июня по 6 июля (десять дней).
– Сразу представились бравые ковбои с лассо в руках.
– Да-да-да. Здесь каждый участник сможет стать отважным ковбоем, ловким золотоискателем, честным шерифом или мудрым индейцем. Лагерь превратится в небольшой городок, полный загадок, квестов и великих открытий. Этакое путешествие во времени в эпоху захватывающих приключений на Диком Западе. Строительство нового мира, погоня за золотом, индейские игрища и др. В этой смене прокачаем лидерские навыки, фантазию, решительность, ответственность, коммуникабельность и актёрское мастерство.
– Следующая смена?
– Четвёртая смена – «Цивилизация: Мегаполис» – пройдёт с 7-го по 16 июля (десять дней). Здесь мы перенесёмся в современный мир, с исследованиями и экспериментами, изобретениями и строительством, где каждый сможет реализовать себя и выявить новые интересы и таланты. Мы построим свой город. С созданием правил, дебатами, выборами президента, дискуссионными клубами, научными открытиями и др.
– Всё как в жизни?
– Точно. Лидерство / опыт ведения за собой, эффективные коммуникации, стратегическое мышление, креативность, самоуправление и наше любимое командообразование.
– Помню, у вас была смена «PRO.Творчество». Что-то подобное в этом году будет?
– Будет. «Академия роста», пройдёт с 19-го по 27 июля (девять дней). Актёрское мастерство, ораторское искусство, раскрытие и развитие творческих талантов, развитие спортивных навыков и физической подготовки. Шоу-программы и красочные мероприятия, съёмка и монтаж видео, выступление на сцене и работа с микрофоном. А также мастер-классы по столярному делу и спортивные тренировки и соревнования. Каждый найдёт занятие по душе и раскроет свой творческий потенциал.
– И традиционный лагерь для подростков в августе?
– Обязательно. Подростковый тренинг Win-Win (13+), пройдёт с 11-го по 21 августа (десять дней). Развитие осознанности, уверенности, смелости. Эффективные коммуникации, мотивация, целеполагание, осознание собственной уникальности и жизненных перспектив. Очень мощная смена!
– И всё это в цивилизованных условиях?
– Да. Наши смены проходят на комфортабельных базах отдыха. Доставка лицензированным транспортом в обе стороны, комфортное размещение по 3–4 человека, вкусное пятиразовое питание, круглосуточно охраняемая территория и онлайн-фотоотчёт. И конечно, постоянное внимание и забота от профессиональной команды кураторов, на пять детей – один взрослый.
– Это так интересно, что даже жаль, что я уже не ребёнок и не подросток.
– Тренинговый лагерь для взрослых тоже есть, но это уже другая история на отдельное большое интервью. (Улыбается.)
– Кто разрабатывает смены, пишет сценарий?
– Я и старший вожатый. Как сказала ранее, наполнение всегда разное, ежегодно в каждой смене есть новинки. Конечно, есть особо полюбившиеся мероприятия, их мы повторяем.
– Каждый ваш лагерь помогает прокачать важные скиллы: коммуникации, лидерства, креативного мышления… Такие качества, как самостоятельность, ответственность и уверенность в себе. И практические навыки в том числе?
– Да, этому дети тоже учатся в лагере. Ключевое – забота о себе. От прикладного – самостоятельно приготовить шоколад, мармелад, зефир или создать собственный дизайн одежды – до финансовой грамотности.
– И приобрести настоящих друзей!
– Безусловно! Знаю ребят, которые познакомились в смене и потом, поступив в университет, продолжают дружить, вместе снимать жильё и т. д. Как сказала ранее, из лагеря «Р.О.С.Т.» все выходят с дарами. И одна из главных ценностей – люди.
– Про людей. Команду вожатых как подбираете? Какой главный критерий отбора для вас?
– Любовь к детям. Компетентность в детской психологии. Креативность, неформальность, многозадачность.
– В чём суперсила лагеря «Р.О.С.Т.»?
– Любовь. Мы любим то, что делаем. В этом великая сила.
Центр развития ребёнка «Р.О.С.Т.»
Уникальные каникулы с пользой для личности
г. Владивосток, ул. Володарского, 36
Тел.: 200-49-69; +7 (924) 730-49-69
Сайт: my-rost.ru